пошук книг
книги
Підтримати
Увійти
Увійти
авторизованим користувачам доступні:
персональні рекомедації
Telegram бот
історія завантажувань
надіслати на Email чи Kindle
управління добірками
зберігання у вибране
Особисте
Запити на книги
Вивчення
Z-Recommend
Перелік книг
Найпопулярніші
Категорії
Участь
Підтримати
Завантаження
Litera Library
Пожертвувати паперові книги
Додати паперові книги
Search paper books
Мій LITERA Point
Пошук ключових слів
Main
Пошук ключових слів
search
1
Einzelfallanalyse
Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Franz Petermann (editor)
z.b
verfahren
vgl
zeitreihe
daten
werte
personen
statistische
analysis
auswertung
einzelfallanalyse
journal
modell
abb
bzw
tests
arima
hrsg
behavior
tabelle
beispiel
parameter
einzelfall
hypothese
petermann
bereich
hypothesen
intervention
diagnostik
zeitreihenanalyse
zeitreihen
patienten
wert
ergebnisse
läßt
abhängigkeit
klinischen
beispiele
variablen
verschiedenen
anzahl
praxis
prozeß
einzelnen
probleme
behandlung
wobei
designs
bestimmten
gilt
Рік:
1995
Мова:
german
Файл:
PDF, 16.63 MB
Ваші теги:
0
/
0
german, 1995
2
Konzepte zur Unternehmensveränderung: Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops
Deutscher Universitätsverlag
Stefan Brehm (auth.)
zirkel
vgl
lernen
vorschlagswesen
unternehmen
abbildung
mitarbeiter
konzept
workshops
svk
abschnitt
vorschläge
beauftragten
vorschlags
tabelle
gruppen
organisationales
ergebnisse
umsetzung
konzepte
unternehmensveränderung
verbesserung
untersuchung
organisation
zyklus
lernens
schwachstellen
bezüglich
wiw
interpretation
ergebnisdarstellung
aussage
svg
organisationalen
ferner
maßnahmen
studie
teilnehmer
hrsg
aussagen
signifikant
wieland
befragten
daher
verbesserungskonzepte
bvw
kvp
probleme
sielenberg
entsprechenden
Рік:
2001
Мова:
german
Файл:
PDF, 7.37 MB
Ваші теги:
0
/
0
german, 2001
1
Перейдіть за
цим посиланням
або знайдіть бот "@BotFather" в Telegram
2
Надішліть команду /newbot
3
Вкажіть ім'я для вашого боту
4
Вкажіть ім'я користувача боту
5
Скопіюйте останнє повідомлення від BotFather та вставте його сюди
×
×